柞水打造三大劳务品牌金名片

分类：就业转移日期：2023-11-08 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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（通讯员：黄炫武）

　　今年以来，柞水县把营造良好就业创业环境作为巩固脱贫成果、促进乡村振兴、服务高质量发展的重要举措，围绕构建“一主两优一特色”劳务品牌，积极整合各类资源，深入挖掘本地特色，精准对接市场需求，大力推行劳务品牌创建工程，成功走出了一条标准化培训、精准化服务、规模化输出的转移就业新路子。1月至10月，全县实施“点对点”输送2265人，实现农村劳动力转移就业3.55万人、城镇新增就业1555人。

　　打造“柞水耳农”品牌，促进木耳产业高质量发展。把老人、妇女和不愿离乡、不能离乡和返乡创业人员作为重点对象，采取“政府+龙头企业+集体经济+职业农民”模式，积极开展技能培训、用工对接、创业指导、权益维护等服务活动，促进培训与就业、技能与岗位的精准衔接。目前，全县建成“柞水耳农”服务中心1个、培训基地15个、实训基地16个，累计培训耳农7.5万人次。扶持壮大中博、野森林等木耳产业省市级龙头企业13家以及农民专业合作社53家、家庭农场96个，发展木耳示范种植户4186户，带动耳农就业1.05万人。“柞水耳农”品牌成为全市唯一的省级劳务品牌，并于10月亮相全国劳务协作暨劳务品牌发展大会。

　　打造“柞水缝纫工”品牌，促进群众就地就近就业。把培育“柞水缝纫工”劳务品牌作为解决群众，特别是妇女群众就近就地就业的重要抓手，借助国家东西部协作平台，深入推进苏陕劳务协作，争取苏陕协作资金160万元，联合江苏省教育人才和柞水职教中心开展“组团式”帮扶，先后在乾佑、下梁、凤凰、杏坪、红岩寺等镇办人口密集的移民安置点，建立苏陕协作缝纫工厂7个，并与江苏、成都、西安、福建等知名服装公司建立长期协作关系，通过“培训+就业”“学校+基地”“东部+西部”“平台+品牌”等模式，有效解决了培训与就业“两张皮”问题，实现了培训结业即就业。“柞水缝纫工”劳务品牌创建以来，累计培训人数1200多人，吸纳农村劳动力就近就地就业820人，实现人均增收3000多元。

　　打造“柞水汽配工”品牌，促进农村劳动力转移输出。县就业服务中心围绕高质量就业目标，采用“政府+学校+人力资源机构+企业”模式，突出技能培训、品牌效应、企业用工和就业服务四个方面，从理念到实用技术，从电工、焊工、线束操作向数控机床延伸，多方面提高务工人员的技能水平，成功培育了一批技术过硬、口碑良好的“柞水汽配工”。通过苏陕劳务协作渠道，“柞水汽配工”在江苏南京冠盛、南京比亚迪、南京长安汽车、浙江宁波震裕科技等车企逐渐站稳脚跟，并成为企业争抢的“香饽饽”。目前，柞水已建立“柞水汽配工”培训就业基地2个，开展汽配工技能培训班20期，培训各类汽配技能劳动力1100人，累计向江苏、浙江等地企业输送汽配工达3300人，员工月平均工资达7000元，年创经济收入2亿元。

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