(通讯员:邱红红)
3月初,镇巴县人社局就业科主任及工作人员深入平安镇督导工作,此次督导重点是该镇如何开展“稳就业工作”。
稳定就业,涉及千家万户的生计和发展,事关劳动者的尊严和价值,关注民生、重视民生、改善民生、保障民生,首先关注就业、重视就业、促进就业、稳定就业。如何做好“稳就业工作”?笔者认为:
多渠道就业,促就业稳定
平安镇在县级基础上积极组织谋划,促进农村劳动力多渠道就业。继续抓实“春风行动”、就近就地转移就业、就业技能提升、服务保障等就业扶贫行动,压实各村转移就业工作任务,将转移就业工作纳入镇对村重点工作考核。通过“百日攻坚“调结构、促增收”等行动全力做好稳就业工作。做好务工情况摸底排查,发挥村干部、驻村帮扶队伍、镇帮扶干部等力量,采取多形式、多渠道集中开展务工情况大排查,形成农村劳动力转移就业台账,并将脱贫户、三类人群的信息录入、更新到陕西省脱贫人口就业台账系统和国家防返贫信息系统。
落实各项就业政策,促进就业增收。
以各村职业介绍为平台,开展职业介绍、求职登记、就业推荐和政策咨询等服务。平安镇通过镇村干部和驻村队员入户进知解的方式推送就业岗位,对有求职意向但还未就业的人员点对点跟进,确保劳动力最大程度稳定就业。同时在县级政策支持下加大创业资金扶持力度。进一步扩大就业空间,积极落实创业政策,促进我镇脱贫劳动力、返乡农民工及高校毕业生自主创业;继续开展创业担保贷款、小额信贷等政策,对想创业的人群提供资金支持。积极宣传动员劳动力参加职业技能提升行动,提升个人就业技能水平,提供相应的就业岗位,促使产业发展需求与劳动力培训需求精准对接。
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对已就业人员的稳岗工作也非常重要,依托各村信息员对外出务工人员建立台账,各帮扶人做到经常联系、掌握动态;对于返乡人员,继续加大宣传力度,动员辖区内各方力量对其进行就业宣传,帮助其转变思想观念,促进稳定就业或者重新择业。
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