勉县：“四个不”引领就地就近就业

　　（通讯员：张鸿雁）

　　今年以来，勉县全面贯彻落实党的二十大精神和稳就业促增收部署要求，把“兴业在勉县•乐业在家乡”百日行动作为援企稳岗、促进就业和实现“开门红”的重要举措，及早统筹谋划，精心组织推动，以“不断线”、“不打烊”、“不停步”、“不松懈”的“四个不”扎实促进百日行动持续开展，强力引领群众就地就近就业，不断做实做细了就地就业各项服务。

　　就业招聘不断线，岗位送到家门口。结合春风行动，坚持线上与线下、城区与镇（街道）、集中与分散、大型与专场相结合的方式，高频次高密度开展分行业、分领域精准专场招聘活动，自1月31日以来，在城区、在村镇、在培训学校，连续组织开展了线上线下招聘会5场，累计提供岗位6770个，使各类就业招聘活动不断线，将就业“职”通车开进乡村，把岗位直接送到群众家门口，参与招聘人数达1750余人，达成就业意向457人。与此同时，依托“秦云就业”微信小程序、勉县就业微信公众号、勉县就业创业公共服务平台等同步持续举办“兴业在勉县•乐业在家乡”为主题的网络招聘百日行动，分类筛选用工企业和就业岗位，精准推送就业信息，向群众提供“不断线”的网上招聘服务，不断满足群众对就近就地就业的信息需求。

　　技能培训不打烊，培训开班到村里。抓住外出农民工春节期间返乡过年的有利时机，铆足干劲开展技能培训工作，及早谋划制定了《勉县2023年职业技能培训工作实施方案》，及早部署进一步细化了技能目标任务，坚持以送“培训”进村、送技能上门的理念，积极深入镇村开办形式多样、群众需求强烈的技能培训班，引导返乡农民工走进各类技能培训班进行学习“充电”。将2023年首期SYB创业培训送到该县金泉镇雍东村开班，将电子商务师培训送到该县阜川镇福川社区开班，根据群众意愿开展了以焊工、电工等为主的实用技能培训，以春节期间“不打烊”的技能培训使返乡农民工可以就近便捷得到实用技能培训机会。目前，全县各类技能培训已开班25期，累计培训754人次，切实把技能培训服务送到了群众心坎上。

　　解决县内用工不停步，人岗对接平台更精准。结合“进知解”活动，深入县内用工企业走访对接，及时掌握用工需求，组织县内企业积极参加各类现场招聘活动和专场招聘活动，并在线上招聘活动中积极 推送县内企业岗位信息，动员劳动者就近就地就业。在此基础上，组织村民前往县循环经济产业园区参观用工企业，实地参观工作车间，在生产现场具体了解企业情况，详细了解岗位需求，咨询薪资福利待遇，搭建“面对面、零距离”的精准对接平台，推进县内用工企业和劳动者双方能够面对面现场交流，心贴心即时沟通，零距离洽谈对接，消除信息不对称，引导劳动力在家乡企业就业增收，提升本地企业用工保障能力不停步，有效破解企业用工和广大劳动力求职双向难题。

　　兜底稳岗不松懈，“三无”就业有保障。持续盯紧 “无法离乡、无业可扶、无业可创”的脱贫劳动力和重点就业帮扶对象，合理开发利用公益性岗位，建立健全乡村公益性岗位开发、动态管理和考核激励机制，统筹使用好公共设施维护、村级公共服务等乡村公益性岗位。根据脱贫人员的自身条件，合理安排“三无”人员在公益性岗位上岗就业，使公益性岗位成为大批就业困难人员的“兜底保障”，确保全县“三无”人员稳岗就业有保障，帮助脱贫人员就地就近就业和稳定增收。

　　“兴业在勉县•乐业在家乡”百日行动以来，勉县就业服务“四个不”的强力推进取得了显著成效，赢得了群众广泛赞誉。陕西日报于2月9日以《就业“职”通车送岗到乡村》为题、陕西农村报于2月20日以《勉县 铆足干劲抓培训》为题报道了勉县的在这方面的工作成效。